企业转型发展之路是一段波澜壮阔的交响乐，昨天的“枫树”是陈氏父子在“四手联弹”，今天的“枫树”则是陈晓林的“钢琴独奏”。

技术革新引领线业潮流

“就像怀胎十月，想顺利‘生产’并不容易。”昨日，湖北枫树线业有限公司董事长陈晓林说，这个总投资10亿元建设的园区是湖北省重点项目，是集高端智能纺纱、纺织新材料研发、新工艺设计、新技术运用为一体的现代纺织科技园，预计将带动超过1100人就业，它承载着未来“枫树人”技术革新之梦。

2007年，大学毕业后的陈晓林进入父亲陈育卿的“枫树”公司，那时他还只是个涉世未深的小伙。30年来，父亲将彼时负债累累的乡镇棉纺“小作坊”苦心经营成纺织线业的领军企业，陈晓林是见证者。

也恰巧是那年，公司产品被客户投诉“纱疵”超标。“业内标准是250个纱疵/10万米，而我们却有350个。”陈晓林意识到，当时生产线上还运转着上世纪80年代的老旧设备是问题的症结所在。他随即说服父亲进行技术改造，将粗细连、清梳连、并条等多个关键工序上的设备更新换代。经过短暂的转型阵痛之后，整条生产线焕然一新，“枫树”终获客户好评。

2013年，陈晓林从父亲手中接过接力棒后，投资1亿元新建特种缝纫线生产车间。通过长期分析销售数据和市场行情，他觉察到特种缝纫线在国内市场需求量较大，但涉足的企业甚少。

“主要还是因为成本高、难度系数大，大家都不愿意做。”可他认为生产特种缝纫线是一步先手棋，眼光要放长远。

随后几年，陈晓林又投资1.5亿元建设高端缝纫线制造基地，有效降低了生产成本，提高产品质量和经济效益。在新建成的智能化生产车间里，陈晓林带领工人们与武汉纺织大学研发团队合作开发的包芯缝纫线、芳纶1313坯线等多种高端新产品，获国家发明专利10项，实用新型专利17项，填补了国内空白。

在近年国家出台的缝纫线行业标准中，历经数轮技术革新后的“枫树”由最开始的参与修订，到参与起草，直至获得唯一一个“第一起草人”称号，“枫树”已然成为行业翘楚。

优质服务赢得国际口碑

正当公司运转顺风顺水，国内外市场供不应求的时候，2014年，一封来自德国的邮件让陈晓林犯难了。

信件的落款处是有着150多年历史、总部设在德国的“亚曼集团”，他们是目前全球缝纫线生产商“三巨头”之一。

“亚曼”在信中肯定了“枫树”的成就，并表示有合作的意愿，但前提是枫树能够生产出符合他们要求的产品。

“能获得业内‘大佬’的认可，当时还是挺高兴的。”早年间去“广交会”是为了和国外友商们“混脸熟”，没想到现在还真有生意送上门。

其实陈晓林心里在打鼓，因为德国商人向来以严谨和高效著称，“枫树”能不能让他们满意还是未知数。

果然，“枫树”的第一批样品寄到德国之后，“亚曼”马上提出了若干条整改意见。陈晓林照单全收，在接下来的几年里继续测试样品，双方你来我往，探索新的工艺路线，研发经费动辄数百万。

“‘亚曼’还不一定跟你签合同，为什么要这么执着？”时间一长，副总经理夏敬召有些不解。

“服务客户的过程就是‘枫树’提升自我的过程，这笔‘学费’交得值。”陈晓林说，去年他们终于结束了4年的“爱情长跑”，“亚曼”与“枫树”签订长期合作协议，从德国捎来价值千万元的订单。

去年，意大利MIC公司购置的一批“枫树”缝纫线在染色过程中一次成功率并不高，且部分染色管在运输过程中出现了开裂。

“我们只生产线，用于缠线的染色管其实是第三方提供。”陈晓林说，收到反馈意见后，他们依旧专门研究了染色管的设计。

只见他办公桌上，整齐摆放着一列各种型号不同颜色的染色管模具，像是一副多米诺骨牌，它凝聚着“枫树人”的智慧结晶。

“染色管上有大小不等的孔，不同的线只有采用不同规格的染色管，一次成功率会更高。”陈晓林说，他们为意大利MIC公司量身定制了一款染色管，并根据客户需要在后期及时更新染色管的设计，意大利商人得知后连连称赞“枫树”拥有“金牌售后”。

“‘枫树’没有专门的销售部门，基本都是客户找上门。”陈晓林些许骄傲，依靠客户与客户之间的口碑相传，建立起的合作关系反而更为密切。

就这样，陈晓林的“朋友圈”越来越大，外贸出口占公司销售总额的70%。他用一根“枫树”牌缝纫线，串联起全球40多个国家。

真心实意回馈广大职工

今年9月，“枫树”组织了一次公司团建活动，职工们分两批赴重庆旅游，近距离感受山城的古今风貌。

这是迈入而立之年的“枫树”多年来的惯例。每一年陈晓林都要征求厂区内1400名职工的意见，选一个大家都心动的好去处，并亲自做攻略。

沿着他所规划的路线图里，职工们领略了山城重庆的自然风光，欣赏了气势磅礴的武隆天坑，游览了最具巴渝特色的“吊脚楼”夜景，“枫树”各部门职工之间加深了了解，提高了默契度。

定期开展团建之余，“枫树”的文体活动更是丰富多彩。不久前，公司工会精心组织了一场乒乓球比赛，来自各部门的职工争相报名参加。男子单打、女子单打、混合双打......职工们以球会友，既提高了团队协作能力，又强健了体魄。

“我们每年还举办自己的‘春晚’。”陈晓林笑道，“枫树人”精心准备的节目更接地气，并不比央视春晚差。

“‘枫树’的成就离不开每一位职工的努力。”陈晓林说，想方设法提升“枫树人”的幸福感与获得感，用真心实意回馈广大职工是他一直努力的方向。

“职工反映食堂菜难吃，我们就将后厨外包，还新建了一个食堂；职工觉得公司离家有点远，我们购置4台通勤车每日接送；职工说夜班上下班不安全，我们新建了3栋职工公寓......”副总经理夏敬召说，在陈晓林担任董事长的这几年，职工收入每年都保持约12%以上的增幅，早已实现收入翻番。

如今，陈晓林的“枫树”上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，职工中涌现出一批又一批“鄂州工匠”和“荆楚工匠”，企业与职工共同成长、进步，形成相互促进的良性循环。

历经风雨的“枫树”从一棵小树苗，长成枝繁叶茂的参天大树，长成漫山红遍的“枫树林”。勤劳勇敢的“枫树人”用他们激昂的斗志和坚定的步履，让民族品牌熠熠生辉。

记者手记：

唧唧复唧唧，木兰当户织。一家乡镇企业如何能带领纺织制线这个古老的行业迈向世界，离不开几代追求卓越的鄂州人民不忘初心，接力奋斗的努力。

采访中，我们不难看出，核心科技、人才培养、优质服务是滋养“枫树”的“三驾马车”，也是陈晓林一以贯之的发展理念。在互联网时代，关于业内前沿领域的资讯陈晓林竟然很少通过上网了解。他说，网络上的信息不会是最新的——持续而深入地向市场学习、向客户学习才能获取第一手消息，才能真正明确企业的发展方向，而盲目跟风、人云亦云的结果，只会是一哄而散。

鄂州市融媒体中心记者： 蒋康康

责任编辑：刘洋