□ 胡倩 

4月29日，我市一家企业湖北木之君铁路工程有限公司为鄂州市委统战部、鄂州市鄂城区人民政府送上一面“助企业复工复产 帮企业排忧解难”的锦旗。 

原来，市委统战部在走访调研时，了解到木之君在一次工程建设中与某单位发生合同纠纷，对企业正常生产、工程项目，尤其是复工复产造成了极大影响。得知此事后，市委统战部与鄂城区政府主要领导第一时间成立工作专班，赴青岛与当地政府相关部门对接，圆满处理了此事。更加令人可喜的是，事情解决后，该公司不仅恢复了正常运转，并在1个月内，追赶了去年4个月的订单量。 

前不久发生的一件事至今还令人记忆犹新，在全市作风建设暨2019年度综合考评通报大会上，鄂州市委书记王立说：“这鄂州就没有什么多大个所谓的官，都是服务员。” 

将我们作风建设放在优化营商环境这项重要工作中，我们的领导干部只有扭住解放思想这个“总开关”，积极更新思想观念，牢固树立公仆情怀，打破利益藩篱、摒弃官本位思想，勇于自我革命、甘于俯身服务，才能为企业发展做好“娘家人”、当好“店小二”，全心全意为人民服务。 

就“木之君事件”来说，这样一家民营公司，经过艰苦的努力奋斗才有了较好的发展势头，但是在合同纠纷事件和疫情的双重影响下，该公司的复工复产极其困难。在此情况下，市委统战部与鄂城区政府“店小二”式的服务无疑是雪中送炭，帮该公司走出了困境，渡过了难关。反之，如果联企的干部在这时候还“说话腆个肚子，背着手，哼啊哈的”，那将又是一种怎样的结果？ 

营商环境好不好、优不优？说到底是“人”的问题。优化营商环境，关键也要落实在“人”身上。对广大公职人员来说，只要愿意坚守初心和使命的定力担当，只要愿意从鄂州发展的大局出发，就一定能重塑服务理念，增强服务意识，从心底真正把纳税人当成“衣食父母”，把自己当成服务企业和群众的“店小二”，就一定能做到有求必应、无事不扰，“门好进、脸好看、事好办”，让企业经营更顺畅，让群众办事更顺心。 

当前，鄂州正在全力构建高端临空产业体系，将会有大批企业落户鄂州。我们的干部如何想方设法让企业办得顺畅、办得舒心？这个“想方设法”就是服务精神的体现，也是干部作风转变的体现，政府部门就是要甘当“店小二”，切实提升营商环境软实力和城市核心竞争力。 

用过硬作风担当时代使命，以作风转变优化营商环境。若如此，何愁鄂州的项目、企业、产业不能引得来留得住？何愁鄂州的老百姓不能拥有更多获得感和幸福感呢？