“要珍惜机遇、砥砺进取，展现作风，在各自的工作岗位上干出成绩，干出精彩。”8月4日，在湖北鄂州供电公司2020年人力资源重点工作推进会暨优秀青年骨干挂岗锻炼工作启动会上，鄂州供电公司总经理刘庆涛对即将挂岗锻炼的19位青年骨干提出了殷切的希望。

开展优秀青年骨干挂岗锻炼工作,一直是国网鄂州供电公司党委着眼于推进公司战略落地、储备优秀青年人才的重要举措。在充分考虑双向性、工作延续性和人岗相适等原则的基础上，公司选送了19名青年骨干进行上挂下派、轮岗交流锻炼。本次挂职锻炼也是近年来公司安排人数最多、涉及领域专业最全、覆盖最广的一次，在一定程度上改善了公司青年人才岗位经历单一、实践经验不足等问题，全方位为青年人才提供发挥才智的晋升通道。

“这次到供电所去锻炼学习的机会非常难得，我将迅速转变角色，立足岗位，干好本职工作，不断积累基层经验，不辜负组织期望。”下派实践的机关本部代表陈晓声表态说。

作为上挂锻炼的基层员工之一的田镜石说：“我很荣幸，能通过挂岗锻炼方式到公司党委党建部企业文化和精神文明建设岗位接受新的挑战和磨练，接下来我要做的就是：虚心学习，用心做事，勇于实践，不负众望！”

据悉，此次“双向挂职”为期一年半，将通过双向互动、“传帮带”的方式，为机关专责和基层骨干拓宽视野、丰富实战经验。上挂人员将重点围绕专业管理工作进行集中学习，进一步吃透上情，提高系统思维能力和政策理论水平，促使机关和基层单位、单位与单位之间互相交流，取长补短；下派人员则要丰富基层工作经验，把机关好的传统和经验带下去，把基层一线的新情况带回来。第一期参与运检专业交流的8人已到岗到位，本期全专业范围交流的19人也将在下周就位。

“开展挂岗锻炼就是要让没有基层经验的机关干部沉下去，让年轻的基层骨干走上来，丰富经历，拓展视野。这不仅是促进青年干部加快成熟的重要途径，也是加强干部队伍建设的创新举措，更是推进公司持续快速发展的现实需要。”刘庆涛说，要做好挂职人员的跟踪考核、定期汇报、配套保障等工作，为常态化开展挂岗锻炼营造良好氛围。

“挂岗锻炼是学习、是工作也是交流，要充分发挥桥梁纽带的作用，把机关的政策和资源带到基层去，把基层问题和需求反馈到机关来，加强各单位、各专业间的交流与学习，努力提升专业运转效率。”公司党委书记李涛要求，挂岗锻炼人员要珍惜好、利用好这次锻炼机会，明确目标、找准定位、练好本领，以实实在在的举措提能力、出成绩。要强化结果运用，建立挂岗锻炼“一人一档”，严把选人用人关，练好“选育管用”基本功，将挂岗过程中发现的有潜力、有作为的优秀青年纳入年轻干部“蓄水池”。

鄂州市融媒体中心记者：蒋康康

通讯员：燕萍