2月20日，在220千伏临江变电站内，国网鄂州供电公司变电二次检修人员正在紧锣密鼓地布置标准化作业现场，为安全高效开展工作做好前期准备。与此同时，检修人员在工作现场开展师带徒活动，提高一线人员业务技能。

为了提高生产一线业务技能，该公司将工作现场作为练兵场，加强班组人员业务培训，提升核心项目自主实施水平，确保电网安全稳定运行。

注重安全培训  培养安全“生力军”

“我们今天的工作任务是智能站的线路定检和一键顺控调试，不同于常规变电站，开工后一定要注意再次检查装置软压板并记录，做好二次安全措施。”2月21日，在220千伏临江变工作现场，二次工作负责人罗杰正在对工作班成员进行安全交底，这是该班组安全工作的一个缩影。

“要始终把安全放在首要位置，让讲安全成为大家的工作习惯。”罗杰说，“充分利用班前、班后会开展安全教育督导，认真填写现场作业文本，严格按照标准化作业卡执行作业流程，确保作业现场“可控、能控、在控”。”

为了抓好现场安全培训，该公司结合检修现场具体工作开展安全规章制度、两票实施细则学习活动，鼓励青年员工加入安全生产大讨论，提问题、解困惑，讲认识、谈体会，切实增强班员安全责任感。

注重核心项目培训  打造专业“特种兵”

2022年12月，随着最后一项送电操作指令执行完毕，110千伏石山变电站升级改造工程送电成功，切实检验了变电一次、二次检修班组核心项目的自主实施能力。在长达40天的改造中，从施工准备、屏柜拆装、安措实施到二次电缆敷设、按图接线、设备调试等关键工序，都能见到该班组青年员工的身影。

“我是今年9月份刚进班组的，实习两个月就能参与全站综自改造这样的大工程，实在是太幸运了，让我大开眼界。”该班组的实习员工陈鑫说道，“研读图纸、敷设电缆、二次接线，这些都是我在书本里没有见过的，但师傅们每个环节都带着我亲自上手干，把课堂搬到了施工现场，让我切切实实得到了成长。”

去年12月份以来，变电二次运检班已开展冬季培训8期，参培人员90余人次，“干”“学”结合，有效促进青年员工快速成长成材，全力打造一支专业技术素养高、作风硬朗、能打硬仗的专业“特种兵”。

注重科技创新  培养业务“智多星”

2022年，由班组技术骨干及青年员工自发组建的创新攻关小组成立了。“直流电源系统是变电站的重要组成部分，但当该系统更换时间过长，设备长时间由临时电源供电，会降低调控中心监控功能的可靠性。那么能不能缩短作业时间，更加便捷高效地完成工作任务呢？”问题一经提出，立刻引发了小组成员的激烈讨论，QC的雏形逐渐出炉。

从确定方案到文稿撰写再到成果发布，各小组成员分工协作、各尽其长，经过漫长的试错、修正和打磨，其成果《缩短220千伏变电站直流电源系统更换时间》在市公司、市质协、省质协等活动中均名列前茅，被树立为湖北省优秀质量管理实践标杆，并荣获2022年全国电力行业质量管理小组活动二等奖。

“通过开展QC创新活动，吸引一批青年员工参与到日常创新工作中来，提高了他们的创新能力和业务技能。”该公司技术负责人表示。

下一阶段，该公司将以班组建设深化年活动为载体，强化全业务核心班组建设，提高人员业务技能，为守护电网安全提供人才保障。

通讯员：夏安洁 孟长生