为进一步加强人才队伍建设，充分发挥优秀骨干“传帮带”作用，培育青年干部健康快速成长，4月12日，市自然资源综合执法支队举行执法业务骨干培训班开班典礼暨师徒结对帮带仪式。

  活动中，8名业务过硬、经验丰富、责任心强的优秀干部受聘担任“师傅”，与8名年轻干部结为师徒。

  “我一定会用心用情把自己积累的经验、积淀的心得感悟向徒弟倾囊相授，做好传帮带，助力他们迅速成长。在今后的日子里，希望我们能互相学习、共同进步。”这既是“师傅”徐浩明对徒弟万力乐的寄语，也是在场所有师傅的心愿。

   “作为师傅，要发挥好传帮带作用，通过‘靶向浇灌施肥’，关心和扶持徒弟成长。作为徒弟，要积极主动向师傅学理念、学业务、学方法，尽快适应工作岗位，努力提高业务本领、履职能力和服务效能。”市自然资源综合执法支队支队长王太勇逐一为“师傅”们颁发聘书，并对师徒结对帮带工作提出殷殷期待和要求。

开班典礼结束后，市自然资源综合执法支队干部游波、赵文情分别结合具体案例，围绕案件办理注意事项及凤险控制、土地执法业务展开理论培训。

即日起至本月末，该支队将通过理论培训+实战练兵形式对业务骨干进行强化培训，把师徒结对由“软任务”变为“硬指标”。培训期间，“师傅”须对每项培训内容进行考试、考核、打分，并带领徒弟办理2宗自然资源违法案件。培训结束后，支队将对全体学员进行询问式、实景式考核，并对学员办理的案件进行考评，对结对成效起好的师徒给予表彰，对考核评比不达标的学员进行离岗培训。

 作为助推年轻干部成长成才的有力抓手，近年来，市自然资源综合执法支队积极建立完善执法业务骨干成长工作机制，要求通过集中授课、现场答疑、师傅带徒弟以案促训等方式，全面激发青年干部爱岗敬业、创优争先的实干激情，让年轻干部沿着新手、熟手再到“业务能手”的路径茁壮成长，辐射带动执法规范化建设，建立一支有理想守信念、懂业务会创新、敢担当讲奉献的自然资源综合执法队伍。

（全媒体记者郭爱兵）