自2024年11月“抓队伍正三风提质量”行动开展以来，全市教育系统坚持真抓实干，持之以恒转作风、全力以赴抓落实，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，全市教育生态持续向好，教育教学改革成效初显。

在明塘小学，省级优秀案例获得者、青年教师李玉妹的办公桌上摆着一摞笔记，记录着每周与“青蓝工程”导师——校长徐婷的交流心得。“去年我参加湖北省第十届中小学实验教学说课活动，徐校长一直陪我磨课，给了我很多帮助。”李玉妹说，通过实施“名师引领+分层培养”机制，构建“名师引领——团队协作——实践反思”的教师发展闭环，加速了青年教师专业成长，去年以来，该校有多名青年教师获得省级奖项。

“书记、校长直接参与一线教学，释放教学领导力信号，营造教研为先的校园文化氛围，全面激发了教师内生动力。”市教育局主要负责人介绍，通过实施“卓越教师千人计划”，目前全市已创建3个省级名师工作室、29个市级名师工作室，为更好服务教育工作发展积蓄了力量。

“计划年内培育10所体育特色项目校、20所美育特色学校、20所新优质校，让教育高质量发展成果惠及每个家庭。”据市教育局相关负责人介绍，今年我市将继续聚焦办学治校突出问题，以抓好校长、班主任、备课组长“三支队伍”为着力点，坚定不移推进书记、校长沉入教学一线，推动建设市、区级名优班主任工作室及实训基地，组织3000余名备课组长开展专业素养“大比武”。优化新任教师“过关课”、骨干教师“示范课”、名优教师“精品课”系列比课评课活动，着力打造有生命力的“生本课堂”，提升教的质量；树立“抓中促优不放差”的思路，提升学的质量；常态化开展教学视导，培育一批教学新秀、教学骨干和学科带头人。(全媒体记者郭爱兵)