新年伊始，市审计局专题以鄂州审办发【2017】17号文印发《关于开展“提振精神比担当 提升能力比作为 提高质量比成效”活动的实施方案》，在全市审计系统对活动全面动员和部署。

提振精神比担当。举办以“责任在心，担当在行”为主题的道德讲堂，提振“精气神”，切实解决精神懈怠、安于现状、不思进取、执行梗阻，履行职责不到位等问题，培育打造有信念、有本领、有担当、有正气的“四有”审计干部，力争在全省审计系统升档进位。

提升能力比作为。开展争当“审计能手”活动，举办业务培训班，组织相关人员外出学习考察。选送优秀审计人员到大专院校培训，到上级审计机关挂职锻炼、跟班实习。经常召开审计业务研讨会、审计经验交流会、总结评比推进会，丰富活动载体，提高活动效果。并在审计中级职称和计算机中级上实行“应考必考”，要求50岁以下的审计人员必须取得审计中级职称，40岁以下的审计人员必须通过计算机中级考试。

提高质量比成效。建立和健全审计质量控制制度，把好实施方案、查核问题、审计报告三个环节，全面落实质量责任追究制。完善审计组长负责制，对市区两级审计项目质量进行检查和考核评分。深化治庸问责，奖优罚劣，有效促进审计质量的提高。

（责任编辑 刘洋）