近年来，我市将人才工作重心放在企业，通过创新人才引进政策和引进方法，不断引导高层次人才和创新要素向经济建设主战场聚集。近三年共引进高层次创新创业人才4100名，是前十年引进高层次创新创业人才总量的5倍，催生了一股创新创业人才集聚潮。上半年，全市高层次创新创业人才对经济社会贡献率达36.5%，成为了鄂州经济社会发展的强劲引擎。

（一）对接发展需求，精准引进三类产业人才。围绕经济社会发展战略布局、八大新区产业发展方向和重点企业科技创新需求，分层分类精准引进各层各类创新创业人才。一是围绕全市经济社会发展战略布局，大力引进产业领军人才，打造经济增长极，吸引了华中科技大学谢庆国PET-CT团队、顺丰快递王卫等领军人才来鄂州投资兴业。二是紧扣八大新区产业发展方向，大力引进高层次创新创业人才，打造行业发展“动车头”，成就了玖龙药用辅料、华威科、恒颖超、武洲新材料、晨风轨道等一大批年利税过亿元的新兴龙头企业。三是对接企业科技创新需求，大力引进科技创新骨干人才，提高企业自主创新能力与核心竞争力，不仅让人福药业、华硕科技等一批科技型新企业取得了长足发展，还让南方煤机、鄂丰模具等二十多家传统企业焕发了蓬勃生机。

（二）突出主体作用，创建五种招才引才模式。在人才引进过程中，我市注重发挥企业、园区、市场主体和存量人才的人才开发主体作用，创建五种招才引智模式，形成了“政府主导、企业主体、各界参与”的多元化人才引进格局。一是政府主导的“走校进所”模式。与35家高校科研院所开展全面战略合作，引进了600多名教授专家、3100多名研究生来鄂州创新创业。二是市校联合的“筑巢引凤”模式。与武汉大学、华中师范大学、华中科技大学3所高校合作共建研究生挂职基地，每年流水引进200多名研究生、1000多名大学生到我市实训。三是企业主导的“校企联姻”模式。累计引进2000多名教授高工来我市开展科技攻坚。四是园区主导的“招商引智”模式。引进了200多名高层次人才和11个重点产业创新团队。五是人才主导的“以才引才”模式。联络了355名高层次人才来鄂州创新创业。

（三）加大政策创新，强化人才发展三个保障。大力开展政策创新，力争以更大的气魄、更高的站位、更好的待遇、更灵活的机制，集聚用好高层次创新创业人才。一是在生活上解决后顾之忧。在人才公寓、购房补贴、生活补贴、家属就业、子女入学等方面提出5条措施，对高层次人才家庭生活进行兜底保障。二是在工作上提供优质服务。对高层次人才及其自主创业或领衔的具有自主知识产、技术成果领先且具有良好市场潜力和产业化条件的项目，予以资金扶持。三是在发展上提供广阔空间。对引进人才在专业技术职务的申报、晋升、聘任等方面，不受单位结构比例或指标限制，给予全方位支持。(严宝兰）