6月3日，湖北省2017年度事业单位公开招聘工作人员笔试，在鄂州市吴都中学考点圆满完成。该考点共设有考室41间，共有1159名考生通过资格审核并缴费确认获得考试资格，实际参考人员968人，到考率83.52%。

此次事业单位招考由湖北省人事考试院统一部署。我市根据省人事考试院安排，做为湖北人事考试院系统的“标杆”，迎接国家人社部人事考试中心领导的检阅，得到了国家人社部考试中心领导和省院领导的一致好评。

此次考试的圆满完成，除了我院坚持“公平、公正、公开”的原则，完善机制、体制措施外，还突显了以下三大特点。

一是强纪律，净化考场环境。本次考试不仅邀请了市纪委同志参与，还邀请了市人社局机关纪工委全程监督。考试过程中不但通过监控系统对各个考室进行全程实时监控，从试卷运送、密封回收等各环节均接受纪委派驻人员的全程监督。考试考场全封闭，不允许提前交卷离场，并设立违纪人员监管组，监管违纪应试人员及因特殊情况提前离开考场的应试人员，待考试结束后方允许离开考点，严防外传泄题、内收答案。

二是定规矩，强化考场精细管理。除了按照一般的考务管理要求外，为进一步保障考场安全，我市首次采取“四查四对”，严防冒名顶替。“四查”即：两名监考人员、流动监考、公安人员各检查一遍;“四对”即：核对应试人员准考证、身份证信息与本人是否相符;核对应试人员是否对号入座;核对答题卡上书写的姓名、准考证号、条码与本人是否相符;公安人员核对身份证是否真实；另外首次推行了监考人员考务工作负面清单。通过对监考工作流程“三化”（细化、量化、标准化），让监考人员清楚的知道应该做什么、如何做、何时做。由流动监考人员按照负面清单的内容作出肯定或否定的评价，并将该评价做为监考人员能够参与下次监考工作的重要依据。

三是重奉献，彰显人性化服务。本次考试人数多，规模大，市人事考试院对考点进行了周密部署，专门制定了考点平面分布图，在考点内多处设立指示路牌，并安排院志愿者为考生做好精确引导，配备专业医护人员和警察应对突发事件，真正做到“零事故，零差错，零投诉”。

（通讯员刘瀚文  责任编辑夏亭）