“2017年的工作主要是‘七个强化七个抓’，一是强化责任担当，建章立制抓长效……”“全年组织明察暗访173次，查处违反中央八项规定精神问题81个，处理109人……”

2月6日上午，鄂州市纪委监委召开2017年度市管纪检监察干部述绩会议，并对纪检监察干部过去一年的工作进行评议。

此次年度述绩和评议一改以往分层述绩、全员述绩和主观评价的方式，会前全体市管纪检监察干部分别提供600字左右的述绩材料，只讲实绩和问题；会上指定20名干部现场述绩，报“干货”不要“水分”，讲“实招”不说“虚功”，每人述绩时间不超过6分钟；会议现场印发各地各单位2017年度主要工作完成情况量化清单，为实打实评议干部提供客观、简明的依据。

“以前召开这类会议一般要分两个层次、用两天时间完成，既增加大家的工作量，也不利于集中精力抓落实。改进述绩评议方式，其实也是对标省委和省纪委，主动向形式主义开刀，自觉把务实重行的理念落到实处。”市纪委副书记、监委副主任万国光介绍。

砍掉繁文缛节，丢掉穿靴戴帽，甚至没有程序性的讲话强调，原定3个小时的述绩评议只用2个小时就结束了，不少同志对这种简约务实的会风纷纷点赞。

“转会风树起的是反形式主义的‘风标’，我们将紧跟赶趟，下真功、出实招，用实绩书写好时代答卷。”梁子湖区区委常委、纪委书记、监委主任陈文龙说。

“会风折射作风。我将对照全新任务，对标‘五个过硬’，提升‘八种本领’，遵守‘六个严禁’，打好审查调查的每个攻坚战役。”市纪委监委第一审查调查室主任金志刚在感慨的同时，也表达了新一年务实攻坚的决心。