10月16日，市中医医院中层干部会议在8楼会议室召开。随着院党办文件的宣读，历时2个月的护士长竞聘工作落下帷幕，刘春梅等19人脱颖而出，成功竞聘为护士长。

为激发广大护理人员的工作热情，推动医院高质量发展，市中医医院党委决定打破护士长终身制，8月启动护士长竞聘工作实施方案。为了让更多想干事、爱干事、能干事的人有机会参与，医院适当放宽资格条件：凡年龄在50周岁以下，大专及以上学历，从事临床护理工作5年以上，护师及以上职称工作人员均可报名。此次竞聘包括资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公示、聘任7个环节。

根据笔试、面试综合成绩排名（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按竞聘职数与考察人数1:2的比例择优确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，并在一定范围内进行民主测评，充分听取群众意见，形成考察报告。

为保证竞聘工作的公平、公开、公正，笔试试卷和面试环节、竞聘演讲答辩均委托第三方机构组织裁判评分。63人参加笔试，其中57人参加面试，成功晋级的19名护士长中，年龄最小的28岁。

新聘任的急诊科护士长王曼说：“参加工作10年了，还是头一次遇到这种人事改革。非常感谢医院党委提供了这样一个公平、公开、公正的平台，来实现我的人生价值。在以后的工作中，我会用实际行动回报大家对我的信任与支持！”

（通讯员吴剑君 责任编辑徐森林）