3月1日下午，鄂州市2019年人社工作会议暨作风建设动员会在市人社局9楼会议室召开。会议总结2018年人社工作，分析当前形势，部署2019年工作任务，启动人社系统作风建设专项行动。各区、开发区人社局长，各街办人社服务中心主任，局属各单位副科级以上干部，局机关全体干部参加会议。

会议首先观看了人社系统作风建设明察暗访视频短片，采取自亮家丑的方式，对系统内部人员工作时间做无关事项、迟到早退等作风问题进行集中曝光，给大家以深刻警醒，并通报了2018年党组民主生活会情况。

市人社局党组书记、局长叶祥明作人社工作报告。报告以“五个新”总结了市2018年人社工作成效，科学分析了2019年全市人社事业发展面临的新形势新任务，就如何抓好新年度人社工作，创新提出了“1234+”的工作思路。

服务一个中心。紧紧围绕中央扶贫专项巡视反馈意见，深入开展重点问题专项整改，坚决打赢人社扶贫攻坚战；积极与机场公司对接，加强组织人力资源公司签约服务，精准做好招聘和就业服务工作，保障好拆迁群众社保待遇，全面服务鄂州机场建设；实施返乡创业三年行动计划，落实创业担保贷款新政，加强返乡创业园区、创业孵化基地等平台建设，积极助力乡村振兴战略实施，全力服务市委市政府中心工作。

化解两大风险。着力化解稳就业风险，建立失业动态监测、预测预警和预防调控“三位一体”工作机制，完善部门联席会议制度，有效应对失业和裁员风险。实施援企稳岗“护航行动”，放宽申领条件，优化审批流程，支持企业不裁员或少裁员，全力稳定就业岗位。着力化解社保基金支付风险，加强基金风险预警，健全常态稽核制度。全面取消现金业务、手工办理、社保经办机构和银行手工报盘，加强经办内控管理，维护基金安全。做好与税务部门社保费征收职能划转及与财政部门工作对接，确保各项社保待遇及时足额支付。

实施三项改革。配合做好人社机构改革，深化全市事业单位体制机制改革，按照干部管理权限，做好事业单位机构改革人员划转、分流等工作。深入研究制定新三定方案，着力解决机构设置不够优化、职能配置不够协同、机制运行不够高效等问题。深入推进“放管服”改革，推进人社公共服务有条件的下沉到基层办理，方便群众就近办理各项人社业务。大力推行“双随机一公开”，加强诚信体系建设，加强人社行业监管。推进一次办、一门办、一网办、一卡办、手机办，确保今年市级政务服务事项网上可办率达到70%以上。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，做好老机保与新机保、乡改人员基本养老保险转移衔接，机构改革带来的机关事业单位人员参保转移衔接，事业单位编外人员参保等重点工作，确保改革稳妥稳定。

推进四个重点。全力确保就业局势稳定，大规模开展就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训，稳妥做好离校未就业高校毕业生、去产能企业职工、农民工、被征地农民、就业困难人员、退役军人等重点人群就业工作。按要求集中进驻新大楼，充分发挥新大楼功能作用，打造鄂州人社综合体，展现人社服务新形象。着力提高人事人才工作水平，继续实施“新鄂州人”及“333” “121”“青英汇”等计划，突出抓好招才引智。积极开展职业技能大赛、岗位练兵和技术比武，培育更多“鄂州工匠”。进一步规范事业单位人事管理，完善事业单位岗位动态调整机制，激发事业单位用人活力。继续深化人才评价机制改革和公立医院薪酬制度改革。扎实推进社会保障体系建设，做好快递员、外卖员、专车司机、网店店主等新业态从业人员参保扩面工作和建筑、交通、铁路、水利等行业按项目参加工伤保险工作。落实社保降费政策，继续降低企业职工基本养老保险和失业保险费率缴费比例。不断完善城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。积极构建和谐稳定劳动关系，全面推行农民工工资治欠保支“四项制度”，着力遏制拖欠农民工工资问题。加强劳动保障执法监察和劳动人事争议调解仲裁，着力化解矛盾纠纷，构建和谐稳定劳动关系。

将加强党的建设、转变工作作风作为保障人社各项工作高质量落实的“保险杠”和“助推器”，深入开展“治庸、提能、问效”作风建设三年行动，以抓铁有痕的狠劲、攻坚克难的韧劲和舍我其谁的拼劲，奋力谱写鄂州人社事业高质量发展新篇章。

　会上，梁子湖区、葛店开发区人社局，市劳动监察局负责人分别作交流发言。（通讯员叶文峰责任编辑肖莉）