为进一步加强作风建设，促进党员干部作风转变，今年，燕矶镇将突出“常、严、实”，有效促进机关作风建设上台阶、见实效。

突出“常”，制度管理不动摇。进一步严肃工作纪律，制定《燕矶镇政府机关工作规定》，严格规范干部职工上下班考勤“打卡”、请假销假、公车使用、公务接待等日常工作；严禁上班时间离岗、串岗、上网聊天及做与工作无关的事，将作风建设抓在平时，确保作风建设制度化常态化。 

突出“严”，执纪问责不姑息。镇纪委牵头，通过微信平台提醒、召开专题会议、观看教育警示片等形式，对党纪国法警示在前；围绕机关效能、干部作风、履职尽责等方面，对全体党员干部开展定期不定期检查；坚持定期召开民主生活会、每季度开展测评等，查摆问题，抓早抓小，坚决用“四种形态”教育保护党员干部，营造风清气正的政治生态。 

突出“实”，责任追究不手软。根据年度工作目标和工作实际，对全年工作目标进行分解，细化成清单，责任落实到部门、到专人，任务分解到季度、到月，层层签订责任状，形成责任明确、奖惩分明的“责任链”，对工作执行不力、弄虚作假的部门和个人严肃追责问责，并限时整改，使每一名党员干部在其位、谋其政、担其责，形成脚踏实地干事创业的良好风气。 

（通讯员陈琼  责任编辑邱菁）