在我市作风建设三年行动中，提能是一个很有分量的关键词。提谁的能？提党员干部的能。为什么提能？因为时代有了新要求，因为党员干部有了本领恐慌。怎么提能？简而言之，就是要学、干、考。总之，干部提能与作风建设是一个相长的关系，即在作风建设中提能，在提能中转变作风。

推动干部能力大提升，首要的问题是学。非学无以广才，非学无以明志。选择了学习，就是选择了进步。党员干部应当进一步增强本领恐慌的危机感，通过学习坚定理想信念，系统掌握马克思主义立场、观点、方法，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力；深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力，积极解决人民最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题，广泛涉猎专业领域的新知识、新变化，适应新技术对工作带来的冲击。

推动党员干部能力大提升重点在干。干就是实践，实践是工作的源头活水，群众是推动发展的力量之源。身处生产生活一线，全面深化改革的阻力在哪里，群众的体会最准确；高质量发展的对策是什么，群众的探索最鲜活。党员干部应当始终坚持党的群众路线，问需于民、问计于民，以严谨的工作作风、校正工作导向，把顶层设计和基层实践紧密结合、有效对接，从而凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。

推动干部能力大提升离不开“考”。“考”是检验学和干的尺子，我们做任何工作都要检验效果，也就是问效。党员干部要接受实际斗争的考验，要接受党性和良心的拷问，要接受组织和制度的考核。我们的工作开展得怎样？我们的能力是否得到了提升？都要有过硬的指标，检验的指标有很多，但主要看你有没有强化执行坚决干，有没有放眼未来埋头干，有没有以上率下同心干，有没有一张蓝图干到底。

学而后方知，知而后必行。党员干部的素质、能力与水平，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也影响着党的执政能力和领导水平。当前，鄂州的城乡融合高质量发展的艰巨任务摆在面前，我们只有迅速提升自己的本领，才能担当起这一重大历史使命，不负百万鄂州人民的重托。

（来源：鄂州日报 责任编辑邱菁）

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