昨日，我市出台《2019年市级层面督查检查考核计划清单》，只保留53项督查检查考核事项，比2018年减少188项，精简率达78%。这是我市开展作风建设三年行动的实际举措，从源头和制度上向形式主义和官僚主义问题“开刀”。

迎不完的督查，写不完的材料，理不完的痕迹，填不完的表格，一度成为基层工作的“痛点”和“堵点”。 去年11月以来，市委、市政府启动对各类督查、督导、检查、考核等事项的全面清理“瘦身”行动。

能撤销的撤销，能合并的合并。如撤销了由市总工会牵头的全市工会经费管理使用情况单项检查考核；将河湖长制落实情况督查、河湖库管理与保护等8项合并为1项综合性督查考核；将由市交通局牵头的长江非法码头治理、由市经信局牵头的沿江化工企业关改搬转工作督查等合并为长江大保护十大标志性战役综合督查。

“督考合一、多考合一的制度安排，变多头督查为综合督查，变鸣锣开道为明查暗访，变发号施令为一线服务，变简单问责为治庸问效，用动态考评的指挥棒为基层干部松绑减负，激发广大干部担当作为的内生动力。”市督查考评办公室负责人介绍，保留的53项督查检查考核事项中，督查41项、检查2项、考核10项。

《计划清单》规定未列入清单的不得擅自开展，所有以区、开发区为对象的考核，一律统筹到市委重要工作年度考核中集中进行。对市直单位的督查实施“再督查”，采取“四不两直”方式，实施现场指导、蹲点调研、组团服务，防止简单“一督了之”和“一简了之”。推行“互联网+督查考评”，分地区、行业和领域建立督查工作基层监测点，从“两代表一委员”等代表人士中聘请一批兼职督查员。

监督检查考核“瘦身”，基层干部感触最多。“从中央到地方的这场减负‘及时雨’，让我们轻装上阵，有更多时间谋实策、干实事。”泽林镇副镇长尹进说。

（全媒体记者黄朝晖 通讯员解聪）