近日，我市审议通过《鄂州市城乡融合高质量发展绩效考核评价办法（试行）》，首次设定难度系数、辛苦指数，这是我市在绩效考评上的一次实践探索。 

“辛苦”原指味道辛辣而苦，比喻艰难困苦。现多指工作和劳作的感受，辛劳苦累，付出艰辛。在大自然界，蜜蜂飞越千山万水采蜜，不惜起早贪黑劳作，而自己却吃的最少，最懂得节约，把最好的最多的成果，贡献给了社会。在蜜蜂的身上，最能体现辛苦指数。 

我们的党员干部，既要学习蜜蜂的精神，更要把辛苦指数装入怀中，时常审视它，让它经过实践的酝酿后，能给人们更多的益处。 

时常审视辛苦指数，就不要抱怨。因为为人民服务，肯定是辛苦的。对接“一芯两带三区”战略，加快“三城一化”进程，担当全省“五个示范”，还面临着不少难啃的“硬骨头”；污染防治、脱贫攻坚、“40”工程、空港建设、扫黑除恶等领域任务艰巨繁重，都是“吃劲”岗位，在这样的岗位上干事，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，唯有埋头苦干，一步一个脚印才能达到目标。 

时常审视辛苦指数，要有“功成不必在我”的境界。所谓“功成不必在我”，是愿抓未成之事的执着坚持，是甘当铺路之石的无私奉献，是正视显绩潜绩的宽广胸怀。鄂州城乡融合高质量发展，不可能一蹴而就，要有“前人栽树，后人乘凉”的胸襟，保持一颗不怕遭遇“冷板凳”的平常心，甘为继任者“做嫁衣”。要有“绳锯木断，水滴石穿”的恒心，只要是一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，广大干部群众一定会看在眼里、记在心里。 

时常审视辛苦指数，要有“建功必定有我”的担当。“功成不必在我”不是消极，不是“刻舟求剑”，碌碌无为，而是“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感。实现鄂州的美好蓝图是一场接力赛，在环节落实上，既要做到抓铁有痕、踏石留印，确保抓出成果、抓出实效，又要改进工作方法，积极创先争优、提能增效。我市机构改革以后，很多部门职责发生一定变化，需要换新发动机，对照《绩效考评办法》特色创优、共性基础、动态发展、效能评价指标体系“四张考卷”，贯彻“跳起来摘桃子”的精神，勇夺“进位奖”、“单打冠军”。 

时常审视辛苦指数，就要管好自己。蜜蜂是消耗自己，创造财富的动物。我们的党员干部，也要洁身自好，守纪守法，莫把“辛苦”用在推杯换盏、朋友圈刷屏点赞、上班期间玩游戏、“走秀扶贫”“资料扶贫”上，而是用在实实在在的干事创业上。这样，才会给广大百姓带来更多的实惠，你自身的幸福指数，老百姓的幸福指数都会水涨船高。 

(来源：鄂州日报 作者潘继驰)