近日，我市出台的《“333”高层次创新创业人才计划实施办法（试行）》（简称《高层次人才计划》）提出，要在“5年内，引进30名国际顶尖人才（团队）、300名国内领军人才（团队）、3000名省级领军人才”。

市人才办负责人透露，为破解中小城市人才引进难、流失快的难题，我市出台《高层次人才计划》，旨在从人才引进、培养、激励等领域实行改革，谋求人才政策突破。

《高层次人才计划》明确提出，对引进的高层次人才自主创业或领衔的具有自主知识产权、技术成果领先且具有良好市场潜力和产业化条件的项目，最高给予200万元资助，最高1亿元配套股权投资，3年内免费提供1000—5000平方米办公场所。创新人才项目给予100万元资助。市人才办介绍，“为保证人才的积极性，项目正常运营后，我市配套投资股权可按原价转让给创新创业团队成员。”

为了保证高层次人才能安心在鄂州发展，《高层次人才计划》还明确了系列待遇和奖励政策——

在人才集聚区建设专家楼和高端人才公寓，引进人才可免费入住。在鄂州工作生活10年以上、为鄂州经济社会发展作出突出贡献的，赠送所居住专家楼或人才公寓产权。引进人才在鄂州购买首套住房的，特殊高端人才按房价的50%进行补贴，最高补贴200万元；

人才在鄂州创办的企业在境内外主板、创业板上市的，给予企业200万元奖励；在“新三板”挂牌的，给予企业100万元奖励；在“四板”挂牌的科技型企业，给予一次性50万元的奖励；

对作出突出贡献的人才，前3年，按其缴纳个税鄂州财政留存部分的100%进行奖励。对人才创办的企业，前3年，按其缴纳税收鄂州财政留存部分的100%进行奖励；后2年，按其缴纳税收鄂州财政留存部分的50%进行奖励。

市人才办负责人表示，我市实施《人才计划实施办法》的同时，紧紧围绕产业发展方向、重大战略部署和航空都市区建设，大力实施“产业领军人才培养计划”，5年内培育100名省级、500名市级产业领军人才。

近年来，我市持续加大人才投入：对具有自主知识产权的技术发明、创新成果、专利技术和产品进行奖励；研发团队在项目经费中获得的科研劳务收入比例，最高可达团队使用部分的70%；启动实施“重点高校大学生引进计划”，对到该市企业工作的重点高校本科生，5年内每月给予800元生活补贴。（记者周长庆 通讯员许中流  编辑陈振亮）