距春节不到一个月了

面对严峻的冬季疫情防控形势

为了减少春节期间的人员大规模流动

响应号召

湖北多家企业纷纷出台“诱人”政策

鼓励现有员工坚守岗位、就地过年

☟☟☟

企业“重金”留人，就地过年员工能抽15万元汽车

发放免费用餐卡、产能贡献奖、新春福利包、留守礼包、幸运抽奖……记者从天马微电子了解到，为了鼓励员工在春节期间坚守岗位，该公司制定了多达10种奖励政策，综合福利超过万元。其中最具看点的是，坚守一线的员工将有机会抽取一台市场价近15万元的汽车。

准备留在武汉过年的刘彬来自十堰，目前是天马的一名车间返修工。1月初，他通过面试、培训后顺利入职。他说：“现在都在提倡就地过年，而且过年期间的工资收入也比较可观，我决定就在岗位上过年，也能帮助缓解厂里的订单压力。”

起点快聘相关业务负责人姚波介绍，目前武汉大部分企业的招聘需求依然非常旺盛，尤其是以电子厂等制造行业为主，为吸引求职者面试入职以及响应政府就地过年的倡议，各大企业相继出台了春节留守补贴政策。

据介绍，今年春节，武汉富士康员工留守率约35%，随着近期出货量和订单的增多，需要增加员工保证春节期间生产不断档。记者在富士康近期的招聘海报上发现，该工厂目前急需招聘生产计划、组装、质检、包装等岗位工人，为鼓励劳动者就地过年，富士康将为所有坚守岗位的员工发放2400元现金奖励。

让工友感受到家的温暖！在鄂央企鼓励员工就地过年

记者21日了解到，为让外地员工能就地过个温暖的春节，同时减少人员流动和聚集，巩固来之不易的防疫成果，中建科工华中钢结构公司送出的“福利”可谓诚意满满。

春节礼包、全天免费福利餐、生活补贴、3倍工资、保障弹性休假、免费技能培训……公司管理人员“绞尽脑汁”做安排，鼓励外地员工就地过年。

该公司职工么忠孝去年抗击疫情时就奋战在“两山”医院建设现场，没能回老家过年。今年得知公司鼓励员工就地过年后，他同样决定不回辽宁老家了。

“留我们过年，给我们发红包、涨工资，还准备了免费福利餐和春节大礼包，我今年也不回去了。”么忠孝说，“就地过年”不仅是防疫之需，也是责任担当。

“我们正在调整生产计划，把生产任务提前到春节期间，让留厂的外地员工有活干，有钱赚。同时出台弹性休假制度，让他们想休息的时候就休息。” 王志强表示，“就地过年”方案和奖励措施收到了良好的效果。往年的这个时候，制作车间生产已接近尾声，外地员工都陆陆续续返乡过春节了，而现在厂区内还是一片繁忙生产的景象。

就地过年，黄石这家企业发钱！

32岁的訚秀娟是黄石欣益兴电子科技有限公司的一名员工，老家在黄冈麻城，丈夫和3岁的孩子在武汉。不久前，她刚刚和丈夫商量，决定不回家过年了。

虽然舍不得家人和孩子，但是她觉得，短暂的分离是为了更好地团聚，安全健康，才是家人最想要的。

黄石欣益兴电子科技有限公司人资部说，今年过年如果不回家，留守奖金有500元，三倍工资有1000元，一个月留在这边最起码可以拿6000元。不仅如此，从腊月二十八到年初六，欣益兴公司每天都会安排加餐，还组织员工集中看春晚，看电影，参与抽奖活动。

尽管不回家过年但“年味”却丝毫不减为企业、为坚守岗位的你们点赞！

来源丨长江云综合长江日报、湖北日报、黄石广电