市食品药品监督管理局按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，有针对性地建立并完善廉政管理制度，着力构建党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的长效机制，促进了监管事业的健康发展。
一是完善党组工作制度,把好“民主决策关”。该局坚持按照“集体领导、个人分工、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对局党组成员的分工进行合理安排，规定5000元以上的开支由局长办公会集体审批。对大宗物资采购、项目建设、人事任免等事项，全部实行公开招标和民主决策，提高了工作的透明度，强化了权力的制约监督。
二是完善廉政教育制度，把好“教育引导关”。该局不断创新教育机制，拓宽教育渠道，按照“年初定计划、半年一考试、每月一主题、两周一学习”的工作要求，将每周四定为集中学习日，通过组织机关干部职工开展集中学习、参加技能比武、举办勤政廉政调研、开办食品药品道德大讲堂、接受革命传统教育、建设廉政书屋和廉政文化长廊等丰富多彩的形式，积极转变教育方式，丰富教育内涵，组织党员干部撰写廉政学习心得体会，并将考学、考廉作为干部实绩考核的主要内容，使廉政教育制度化、系统化、常态化。
三是完善廉政执法制度，把好“依法行政关”。规定行政审批必须严格实行窗口受理、现场检查、综合审批“三分开”；行政处罚必须严格实行立案、调查、审理、处罚“四分离”，实行“说情登记”制度，并成立了食品和药品两个案件审理委员会，凡案值达1万元以上的案件必须经案审委合议，凡案值达3万元以上的案件必须送市法制办审核备案，扎紧制度的“笼子”。
四是完善廉政公示制度，把好“社会监督关”。以打造“阳光药监”为目标，把握公开重点，做实公开内容，将社会关注、群众关心的重点和热点事项全部向社会公开。同时，对于人事任免、相关财务收支等重点环节和重点内容，通过张贴公示、干部职工大会公布、上网公告的“三公开”方式进行廉政公示，杜绝“暗箱操作”，有效预防了违法违纪行为的发生。
五是完善廉政监督制度，把好“监督执纪关”。该局出台了“食品药品监督系统执法人员十不准”，实行了执法、认证、审批“三回访”的督察工作机制。同时，还通过开通一部24小时廉政举报电话、设置一个举报箱、在本局网站开设一个廉政举报互动窗口、每年向被监督单位开展一次问卷调查的“四个一”监督方式，进一步拓宽监督渠道，强化监督效果。
（责任编辑 邱菁）