诚信鄂州 你我共建·失信曝光台 | 违反竞业限制约定法院强制执行

近日,何某、许某在鄂城区人民法院执行局写下承诺书,保证在生效法律文书确定的期间内不再从事练字教学相关工作,并先行履行3000元赔偿义务。

事情还要追溯到数年前:2019年10月,鄂州某艺校取得“某某练字”教育培训项目独占连锁经营权,何某、许某受聘该校从事教学培训工作,并与该校签订《技术保密协议》,约定保密内容和竞业限制。2022年3月,何某、许某先后离职,并在鄂州开办练字培训班。鄂州某艺校发现后将两人诉至法院。经法院审理,判令何某、许某禁止从事练字教学及相关工作2年,并分别赔偿违约金1.5万元、1万元。

2023年4月,何某、许某拒不履行竞业限制和赔偿义务,继续招收学员开班教学,鄂州某艺校遂向鄂城区人民法院申请强制执行,此案也是鄂州首例强制执行竞业限制案。立案后,该院执行法官研判何某、许某一般周末开班教学。2023年5月20日正值周六,该院组织执行人员一大早赶赴何某、许某的练字培训班,将二人拘传至法院,要求其履行生效判决确定义务。

何某、许某起初不承认其违反竞业限制的事实,经执行人员出示相关证据并释明法律后果,何某、许某意识到知识产权不容侵犯,竞业禁止协议需遵守,于是当场写下承诺书,保证在生效法律文书确定的期限内不再从事练字教学相关工作,并先行履行3000元赔偿义务,余款分期付清。

根据 《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,竞业限制约定的目的是为了保护商业秘密,保护知识产权。劳动者在入职时,如与用人单位签订了有关于竞业限制的约定,应当依法遵守约定,避免产生纠纷。如果一方当事人未依约履行通知、协助、保密等义务,另一方提起诉讼,人民法院将依法审判、执行。

通讯员:严品