建立关键核心技术攻关新型体制机制。通过构建关键核心技术联合攻关组织体系、改革重大科研任务形成实施机制，对科技计划体系进行全链条设计和系统化部署，集中力量打好关键核心技术攻坚战。

构建科技创新平台体系。支持企业自建或与武汉高校院所共建一批重点实验室、产业创新联合体、企校联合创新中心等科技创新平台，加快科技创新载体布局建设，提升科技策源能力。

建立企业主导的现代产业技术创新体系。通过完善产业创新主体培育机制，建立企业主导的科技成果转化机制，深化科技金融服务改革，优化企业技术创新激励机制，健全市校合作共建机制，引导各类创新要素向企业集聚，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。

改革人才评价激励机制。通过推进科技人才评价改革，健全创新人才引用育留机制，实行更加精准的人才政策，加快引进和培育一批科技人才团队，打造人才汇聚高地。

优化创新创业生态环境。通过完善科研评价体系机制，建立完善科研诚信监督机制，培育倡导创新文化，坚持制度规范和道德自律并举，营造诚实守信的科研环境。

完善全域科技创新体系。通过实施光谷科创大走廊鄂州功能区建设行动，实施区级创新能力跃升、科技园区提档升级、科技创新区域交流合作行动，聚集和利用多方资源，打造全域科技创新高地。

健全符合科研规律的科技管理机制。通过建立科技管理宏观统筹协调机制，改革科技资金投入方式，深化科研领域“放管服”改革，持续推进科技管理改革，优化创新服务体系，提高科技治理现代化、专业化、信息化水平。

健全创新人才引用育留机制。编制“高精尖缺”重点人才引进清单，壮大“人才服务联盟”，用好人才一体化综合服务平台，推广使用“鄂州人才码”，提高人才在本地科研、工作、生活的便利度。同时探索高层次人才寻访与对接机制，进一步加大高层次人才的引进力度。

实行更加精准的人才政策。推进“新鄂州人”系列人才新政落实落地，实施高层次创新创业人才“梧桐计划”，聚焦重点产业集群，加快集聚一批国际级顶尖人才、国家级战略人才、省级领军人才和市级高端人才。

推进科技人才评价改革。建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善科技人才分类评价办法，注重引入市场评价、同行评价和社会评价。大力支持科技人才团队申报国家、省级科学技术奖励。