为进一步提升发改委机关工作效率，调动广大干部工作积极性，有效缓解干部年龄老化与航空大都市建设要求不适应的问题，3月27日市发改委开展大科室制改革工作，目前科室人员调整到位，机关干部工作和学习积极性大大提升，各项工作井然有序地开展。

发改委是市政府的重要综合部门，工作任务繁重，承担的工作量大，当前人手严重不足，按年龄结构又处于青黄不接时期，为解决这一突出矛盾，进一步发挥现有工作人员特长和工作积极性，经过新的党组讨论研究决定，本着职能相近、工作量相匹配及以老带新的原则，将10个业务科室进行组合实行大部制开展工作。主要将高新技术科与工业科、服务业科与财贸科、体改科与地区经济科、环资科与能源科、投资科与重点项目科进行组合承担原来10个科室的工作职能和任务，对宏观综合性较强的国民经济综合科进行了人员调整和充实，同时根据干部所长进行了适当的人员调整，目前正按调整后的模式和组织程序进行报批。

进行调整实行大部制运作的市发改委，更加呈现出干部的生机和工作积极性，正在不断地按照市委、市政府统一部署有条不紊地推进各项工作。

(责任编辑 杨熙)