日前，市委组织部、市人社局、市公务员局制发《鄂州市公务员调任暂行办法》和《鄂州市“实干实事实绩”竞争性选拔干部工作办法》，以拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任、竞争选拔工作，畅通党政机关与国有企事业单位之间的干部人才交流通道。

两《办法》规定，国有企事业单位符合公务员调任资格条件的副县级及以上干部，或具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下的科级领导干部，以及其他具有副高级及以上专业技术职务的干部人才，可通过以“实干实事实绩”为主的竞争性选拔方式进入公务员队伍。

据了解，区以下机关的主任科员及以下非领导职务的公务员（含参公管理事业单位人员），可通过市直机关每年组织的公开遴选，调到市直机关工作，实现上下层级的有序流动。担任科级领导职务或副县级及以上职务的公务员，可根据工作需要，在规定的编制职数范围内进行跨地区、跨行业、跨部门的平级调动，实现纵横向的有序流动。国有企事业单位符合公务员调任资格条件的人员，可通过以“实干实事实绩”为主的竞争性选拔方式调到公务员机关工作，实现公务员内外体制间的有序流动。

（鄂州日报全媒体记者刘学文 通讯员宗干、公管  责任编辑陈振亮）