凤凰街道对平安建设高度重视，精心部署，采取“五结合”的工作方式，全力抓好各类矛盾纠纷排查调处，力促平安建设再上新台阶，确保社会和谐稳定。

一是与群众生产生活相结合。街道要求机关干部从群众生产生活中的突出问题入手，深入一线，进居入户，全面摸排其生产生活中遇到的“难缠事、头疼事”，积极从源头上排查掌握，全力把各类矛盾纠纷问题调处到位，确保其工作稳控在源头。

二是与“两学一做”学习教育相结合。紧紧围绕“抓党建、构和谐、促发展”这一主题，以“亮晒做”行动及“驻居帮促”工作为载体，深入开展社情民意恳谈活动和结对帮扶活动，把调处矛盾纠纷作为检验“两学一做”学习教育成果和为民办实事的重要抓手，确保其工作落到实处。

三是与重点信访案件相结合。针对重大矛盾纠纷事件的发生规律和特点，精心研判，制定和完善了群体性事件处置预案，及时预测和掌握可能产生的社会矛盾，特别是对各类矛盾的苗头，干部及时介入，跟踪服务，坚持实行挂牌销号，领导包案和干部下访制度，强化预防措施，确保其工作有人管。

四是与社会治安管理相结合。街道始终坚持矛盾纠纷周排查月联席研判机制，实行“日报告”制度，街道党委每月不定期召开综治维稳工作会议，通报全街治安、矛盾纠纷排查及社会维稳情况。针对排查出的各类信访矛盾纠纷问题，成立专班进行督查化解，按时处置到位，力保达到双方当事人满意，确保其工作有效控制和预防。

五是与建立长效机制相结合。街道进一步建立健全了矛盾纠纷排查调处工作机制，以制度促其排查调处顺利开展到位，对其在工作上和思想上不重视、乱作为、慢作为、不作为的单位和个人进行严厉责任追究，保证工作制度化、规范化、合法化、常态化，确保工作有章可循。（杜玥 责编：朱晓忠）