6月6日，法院公开审理了一起行政诉讼案。一家养生会馆不服市人社局工伤认定书，5月2日向鄂城区法院提起诉讼。市人社局副局长汪洋及相关科室负责人、法律顾问出庭应诉。市政府副秘书长刘绪武、法制办也作为行政复议方同时出庭。

该馆的一名员工去年凌晨下班后，遇交通事故死亡。他们认为工伤应符合 “在下班的合理时间及合理路线”两个客观要素，在没有证据证明这两个客观要素的前提下，市人社局认定为工伤显属不当。而市人社局认为：员工在单位工作近6年，于9月10日1：10完成工作下班，1：20骑自行车至事发地点，属于下班的合理时间，从其工作地到居住地花园小区途经滨湖桥，属于合理路线；交通事故交警部门已认定其无责。因此应认定为工伤。

法庭上双方展开激烈辩述。

经过审理，法院驳回了养生会馆的诉讼请求，认定市人社局作出的工伤认定决定书认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法。

自去年下半年以来，市人社局行政诉讼案件共5起，以应诉工作为突破口，他们运用法治思维和法治方式推进各项工作，一是“111”制度落实法治责任，即一个清单制度一个考核制度推进第一责任的落实，厘清党政主要负责人18条职责清单，年中年底督办法治工作并纳入考核评优，切实落实党政主要负责人法治建设“第一责任”；二是“333”推进规范执法，即：三个程序（受理、调查、认定程序）进一步规范，三个充分（调查充分、证据搜集充分、认定前讨论充分），形成权责共担，预防并举，协力推进依法行政工作的良好局面，实现了三个效果（弄清整个事实真相，防止了暗箱操作和腐败发生、同时也维护正义与公平，进一步彰显了政府公信力），实现两个100%，即行政首长出庭率100%，胜诉率100%。（严宝兰）