为进一步提升队伍整体素质，提高干部职工履职尽职能力，一直以来，市食药监局坚持以讲促学、以学促练、以练促干，通过课堂讲解和现场指导相结合的方式，狠抓业务培训，不断增强干部职工的专业知识和监管技能。
一方面，常态化设置业务大讲堂。围绕“讲理论、讲业务、提素质、提能力”，按照“干什么、学什么、讲什么、练什么”的要求，开办了“食品药品监管大讲堂”。由系统干部职工走上讲台，重点突出食品药品日常监管、行政执法、风险防控、安全事故处置等领域的重点工作、关键环节、突出问题，以及政治理论、食品药品监管队伍管理知识，一月一授课、一课一重点。主讲人必须结合工作实际，精选学习内容，精心准备讲稿，认真制作课件，做到选题精准、内容详实、重点突出、条理清晰。每期主讲结束后，由分管领导对讲课情况进行点评，提出意见建议。目前，已开办18期，初步实现了人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标。
另一方面，经常化开展现场教学。从七月份开始，由局领导带队，组成两个督查组，每半月深入各区局、分局辖区，通过“现场提问、现场解答、现场督办”教学法对基层进行督导，全面掌握基层实情，及时解决基层困难，有效集中基层智慧，有力推动基层发展。目前已下基层5次，随机抽取监管对象230余家，现场向监管人员提问30余个，对监管人员提出的23个疑难问题现场分析原因，现场指导解决办法。通过多轮次、多方式的巡回督导，及时掌握了基层工作的真实情况、发现了基层工作的突出问题、发掘了基层工作的特色亮点，更好地推动了系统的履职尽责。
（责任编辑 邱菁）